Baromètre National de la Rémunération 2025 : Boostez votre stratégie RH avec CAPFOR et une réduction exclusive de 20 % !

Dans un contexte où l’augmentation des salaires en 2024, une inflation persistante et une lutte acharnée pour attirer, retenir et motiver les meilleurs talents, une question demeure essentielle : votre politique de rémunération est-elle suffisamment compétitive pour répondre aux exigences du marché mauricien ?

Pour vous aider à y voir plus clair, CAPFOR vous invite à participer au Baromètre National de la Rémunération 2025, l’étude de référence sur les salaires à Maurice depuis plus de 15 ans, déjà adoptée par des centaines d’entreprises.

1.      Pourquoi participer ?

  • Des données exclusives et précises : Comparez vos grilles salariales avec celles du marché.
  • Un appui stratégique : Prenez des décisions éclairées pour ajuster et optimiser votre politique de rémunération.
  • Un outil de benchmarking incontournable : Positionnez votre entreprise parmi les leaders en matière de gestion des ressources humaines.

2.      Ce que vous obtenez :

  • Une analyse complète et confidentielle de la rémunération totale (salaire de base, primes, avantages et indemnités).
  • Un système de classification des emplois rigoureux, adapté aux spécificités du marché mauricien.
  • Un outil interactif de benchmarking couvrant plus de 1 500 postes de référence.

3.      Calendrier :

  • Collecte des données : À partir d’avril 2025.
  • Publication des résultats : Dès juillet 2025, avec des mises à jour tout au long de l’année.

Pour une entreprise de taille moyenne (jusqu’à 100 employés), l’abonnement annuel 2025 est proposé à Rs 19 600 HT, incluant une réduction exceptionnelle de 20 % pour toute souscription par les membres de la CCIFM en avril 2025 (offre limitée).

En participant, vous bénéficierez également d’un accès exclusif aux enquêtes sur les pratiques RH à Maurice, afin d’anticiper et de vous adapter aux évolutions du marché.

Ne laissez pas vos concurrents prendre une longueur d’avance !

Réservez dès maintenant votre place dans le Baromètre National de la Rémunération 2025 et assurez-vous que votre stratégie de rémunération reste à la hauteur des défis actuels.

Pour de plus amples informations, contactez-nous dès aujourd’hui :

Investissez dans l’avenir de vos talents et bâtissez une politique rémunératoire qui reflète leur potentiel.

ENTRETIEN AVEC UN ENTREPRENEUR

Mot du Président

Chers Membres, Chers Partenaires, Chères Amies et Chers Amis C’est avec un immense plaisir que je vous adresse mes vœux et mes remerciements, en tant...

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